學校給畢業生推薦工作靠譜嗎?
學校給畢業生推的工作靠不靠譜，沒法一句話說死，得看具體情況。不過總體來講，這類工作基本盤比較穩，但合不合適你，還得自己挑。首先说为啥学校推的工作可以先看看。学校毕竟是官方层面对接企业，不像咱们自己瞎投简历，啥公司都可能碰到。一般学校会先查企业的营业执照、有没有欠薪或者违法记录，尤其像国企、本地有名的公司，或者跟学校合作多年的企业，基本不会是那种传销、黑中介的坑。而且学校推的岗位，大多跟你学的专业沾边，比如学师范的推学校岗位，学计算机的推 IT 相关，不用像海投那样，投十份有八份专业不对口。另外，如果真在这些岗位上出了问题，比如公司不签合同、随便辞退，找学校就业办帮忙协调，比自己一个人跟公司掰扯要容易些。
但也不是所有学校推的都好，有些情况得留神。比如有的学校为了凑就业率，会跟电子厂、流水线工厂合作，把学生批量送过去。这种工作虽然不违法，但工资低、活儿还重复，学不到东西，顶多临时过渡，长期干肯定没发展。还有些推的是没听过的小公司，就算是学校合作的，也得自己查查这公司还在不在、有没有人吐槽它欠薪。另外，有些岗位宣传得好听，说 “综合工资五千”，实际上底薪就两千，剩下的全靠绩效，或者没说要天天加班，这些都得提前问清楚，别入职了才发现跟说的不一样。
那到底该怎么选呢？其实就三步。第一步先查清楚公司和岗位的底细：在 “国家企业信用信息公示系统” 上看看公司是不是正规的，有没有被处罚过；然后直接问学校老师或者企业 HR，工资是怎么算的、啥时候签合同、试用期多久、给不给交社保，别光听口头说，重要的最好记下来。第二步想想自己要啥：要是就想先找个稳点的工作过渡，那选个合规的就行；要是想长期发展，就得看这岗位跟你以后想干的方向对不对得上，比如你想做运营，结果推的是电话销售，那就别考虑了，顺便也问问这岗位以后能不能升职。第三步多问问别人：看看有没有学长学姐去过这家公司，问问他们工作累不累、领导怎么样；也可以在看准网、职友集上看看其他员工的评价，别光看一个差评，要是好多人都吐槽，那就要小心了。
總的來說，學校推的工作是個不錯的備選，至少不容易踩大坑，但也別覺得是學校推的就一定好，還是得自己多上心，挑個真正適合自己的。
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